1159271856 本篇文章给大家谈谈90年代下岗潮，以及90年代下岗潮引发悲剧了吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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20 世纪 90 年代的下岗潮是怎么回事
这个主要是跟当时的国家政策有关，涉及到国企改革的历史大背景。90年代国企实行以“包死基数、确保上交、超收多留、歉收自补”为主要内容的承包制，从而打破了之前的大锅饭，调动了企业和职工的积极性，促进了企业生产的发展。但同时裁撤了许多冗员，让一些原先常年亏损的国企破产或者改制。因当时的过程在几年内完成，没有给当时的职工一定的缓冲期，最终造成了所谓的下岗潮。
20世纪九十年代下岗潮是怎么回事
第一轮下岗潮始于20世纪90年代，当时国有企业在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多原因，效率低下。改革开放后，许多国有企业面临着一系列冲击，重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
第二轮下岗潮是2014年以来，中国的国有企业改革的声音再次引起人们的关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”，表示由于国有企业改制等因素，要做好第二轮下岗准备。
自2015年以来，中国经济一直处于衰退状态，人民币贬值，许多企业倒闭，一些外国企业从中国大陆撤出，致使大量人失业或下岗。
扩展资料：
下岗潮出现的原因：
1、是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。
2、其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。
3、是重复建设、盲目建设的直接后果。
4、是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。
5、是科学技术进步和经济发展的必然趋势。
参考资料来源：百度百科-下岗潮
参考资料来源：百度百科-下岗
90年代的下岗潮
下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。
最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。当时的人数很少，情况也很复杂，大多带有自愿的性质，比如有的自己开始尝试下海、有的女工在家带孩子、有的脱产学习等等，待遇也是自己与企业协商，有的没有什么补贴，有的还要向厂子里交一些钱。
大规模的职工下岗始于1993年。由于下岗行为一开始就不规范，关于下岗职工的统计也不可能规范，因此各个年度的下岗职工人数不能做简单的比较。但是为了保存这份不可多得的珍贵历史资料，我还是把它摘录于此。
根据劳动部门公布的资料，1993年有下岗职工累计300万人，1994年累计360万人，1995年累计564万人，1996年累计815万人，1997年累计1,152万人，1998年累计1,714万人，1999年累计2,278万人，2000年累计 2，699万人，到2001年6月累计2，811万人。其中，1998年到2001年6月的数据是我根据劳动和社会保障部门公布的“1998年国有企业新增下岗职工562万人，1999年新增564万人,2000年新增421万人，2001年新增下岗职工112万人，”累加而成。需要指出的是，1998年－2001年6月的增量只考虑了国有企业，而1993-1997年的数据是指城镇全部企业的下岗职工。
20 世纪 90 年代的下岗潮是怎么回事？
讲起下岗这件事，我想起来最近听到的新闻，说是中兴的中年员工失业下岗了，他背负不住压力跳楼自杀了，时代发展到今天，人类还是没能快活多久。
讲件真实的事情吧，当年老家一个棉纺厂改制，工人被买断工龄下岗，补偿金被私吞。一个下岗工人因为付不起女儿的书本费，身捆炸药威胁未果后，纵身从7层办公楼楼顶跃下，空中引爆，血肉四溅，地上、墙上、树叶上都是碎肉，窗户玻璃也全被震碎。惨烈之极。
事情发生后，当地工人集体组织了游行，前来阻拦的警车被掀翻，厂子被打砸，事态已经失控，后来是县城出动武警才铁血镇压下来。镇压完成后，当地厂区已经一片狼藉，没有人愿意收购，是政府拉郎配找了个港商接盘，港商不情不愿，政府也咬死一块肥肉不肯松手，结果最后没搞多久还是倒闭了。
当年国企改制就是这样的窘境，国企之所以效率低下，是因为管理体制，国企承担了太多本不该企业承担的政府职能，但很多国企虽然施行了改革，但是管理手段依然照旧，治标不治本。结果就是劣质资产被政府拉郎配找来冤大头接盘、吸血；优质国企被管理层贱买收购，钱权交易。所谓改革，原本意在提高企业效率，结果最后却成了低成本裁员的政策，成了血淋淋的钱权交易，成了少部分人窃取国有资产完成原始资本积累的手段。最后工人被出卖，官僚资产阶级成型，资本家呢，又当了回冤大头，什么锅都甩在了他们头上。
你不要以为下岗只是历史上才有的事，这个社会远比你想象中复杂的多。
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