1159271856 本篇文章给大家谈谈马鞍山人才，以及马鞍山人才交流中心档案查询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2022马鞍山龙马人才申请条件
有。
安徽省马鞍山市2022年拟从全国部分重点高校应届毕业生中引进一批经济社会发展急需紧缺的优秀人才。现将有关事项公告如下：一、引进对象2022年全日制应届硕士、博士研究生。二、引进人数本年度拟引进10-20名。报名时间为：自公告之日起至2022年5月10日。没有笔试只有面试，对报名的学生，直接参加面试。如专业报名人数超过1:6比例，采取先比选、再组织面试的方式进行（博士研究生直接进入面试）。本次人才引进过程不收取任何费用。三、政策待遇（一）对引进的高校毕业生，根据其专业及相关情况，统筹安排到市直事业单位，入市直事业编制。（二）给予博士生18万元、硕士生12万元安家补贴。（三）购房享受高层次人才住房公积金贷款最高60万元的支持政策。（四）引进人才已有配偶的，可协调调入马鞍山市同等性质单位或推荐就业；如有适龄子女需要入园入学的，可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。（五）补助来马面试毕业生的交通费和在马住宿费。其中，按来马单程交通票据的2倍，补助往返交通费；按在马住宿2天、每天350元标准补助住宿费。对来马就业实习的毕业生给予生活补助。（六）引进人才试用期满，经考核合格的，硕士研究生按管理岗八级（副科）、博士研究生按管理岗七级（正科）定级。（七）引进人才符合调任公务员条件后，根据其现实表现、考核结果及干部队伍建设需要，可优先调任。
马鞍山人才引进政策2022
自主创业或就业的大学毕业生、引进的中青年高级工及相应层次技能人才，与用人单位签订3年以上劳动合同，并参加社会保险的，分别给予博士生10万元，硕士生6万元，“双一流”大学（学科）和“985”“211”高校、在马高校本科生（预备技师）4万元，其他高校本科生及高级工、在马高校大专高职毕业生2万元安家补贴。
一、劳动合同应具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
二、签订劳动合同应当注意的事项：
1、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
4、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
马鞍山人才引进政策是什么
法律分析：货币补贴：1. A类人才可选择申请政府人才公寓、购房补贴、租赁补贴中的一种安居方式。申请政府人才公寓的，建筑面积为180平方米左右，5年内免收租金，在武汉市工作5年并取得户籍，经市委人才办认定，产权可赠与个人。申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，5年内按年度核发;申请租赁补贴的，补贴金额为6500元/月，最高补贴5年。人才公寓：一、适用对象：经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D类人才。二、配租标准：A、B、C、D类人才租住面积分别为180平方米、150平方米、120平方米、90平方米左右，其中，A、B、C类人才5年内免租金，D类人才3年内按市场租金的50%计租。A类人才在本市工作5年并取得本市户籍后，经市委人才办认定，所承租政府人才公寓产权可赠与个人。
法律依据：《马鞍山市人才安居实施办法》 第五条 人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。
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